人力资源服务

推行灵活用工与固定用工结合的混合用工模式，帮助企业人力资源管理由“以岗位为中心”向“以工作任务为核心”转换，让企业更充分获取社会资源，降低用工成本。

外包服务： 岗位外包——专业技术、职业技能、通用业务、综合服务类岗位外包；流程外包——后勤支持服务、薪酬福利服务、政府公共管理服务、民非组织赋能服务；劳务承揽——新媒体运营服务、餐饮劳务服务、开荒保洁服务、健康照护服务。

人才服务： 招聘和培训服务。

咨询服务： 人力资源战略与规划和劳动关系管理咨询服务。

帮助企业控制用工成本、规避用工风险、优化用工机制，涵盖了高端生产服务领域和品质生活服务领域，以及为政府和民非组织提供定制化服务。

公司新媒体平台和“轶聘乐业”小程序，可以为联盟成员单位发布人才招聘信息。